2015年11月13日，河南省人力资源和社会保障厅召开省直职业技能鉴定所（站）负责人会议，此次会议是近四年来召开的第一次全省省直职业技能鉴定所（站）负责人会议，省人社厅职业能力建设处张荣瑞处长作重要讲话，兄弟单位进行了经验汇报。我校职业技能培训鉴定中心王耀玲主任参加会议。

首先，省人社厅职业能力建设处张荣瑞处长公布2015年职业技能鉴定所（站）检查评估结果，全省共92家省直职业技能鉴定所（站），其中13家被评为优秀单位，67家合格，12家不合格，我校鉴定所被评为优秀单位。我校鉴定所自成立以来，以严谨的工作态度，过硬的培训质量和规范的考务管理，多年来被评为免检鉴定所，受到省人社厅和省职业技能鉴定指导中心的好评。张荣瑞处长对全省职业技能鉴定工作作出指示，指出：

一、要正确把握职业技能培训改革大趋势。张处长通报新修订的《中华人民共和国职业分类大典》已经颁布发行，大典减少117个职业，其中准入类职业资格减少，水平类职业资格将会得到进一步发展。

二、在充分肯定我省职业技能鉴定工作的成果的同时认识到存在的不足。张处长指出我省省直职业技能鉴定所（站）存在的问题。我省省直职业技能鉴定所（站）从110家减少到92家， 主要存在以下问题：（一）是相关领导不够重视，鉴定所管理人员配置不足；（二）是管理人员业务素质亟待提高，人员更替频繁，工作交接不及时、不到位；（三）是部分所（站）技能鉴定场地设施配备不足；（四）是考评员数量不足，考评员专业与考评工种不相符，同时存在非考评人员参与技能鉴定实训打分现象；（五）是个别（所）站收费、档案管理不规范，收费不开具正规发票；鉴定费、培训费不分开。张处长特别强调档案管理必须分类、分期装订存档，严格按照初评、核分、确定签字的程序执行。

三、对下一步职业技能鉴定工作提出了新的要求。张处长要求（一）我省职业技能鉴定工作要再上新台阶，“地不分南北，人不分老幼，面向社会，全面开展”，推行国家终身职业技能培训制度。今后职业技能鉴定工作将会更加繁重，相关领导要加强重视，规范运行；（二）规范职业资格，按照新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，及时取消大典中不包含的工种，密切联系省人社厅职建处和省职业技能鉴定指导中心更换新工种；（三）加强职业技能鉴定工作信息化建设；（四）加强管理人员队伍建设。

张处长表示将亲自率队到省直职业技能鉴定所（站）检查工作，不合格的所（站）坚决予以取缔。最后张荣瑞处长强调，今年是十二五收官之年，各省直职业技能鉴定所（站）要在各自的岗位上尽职尽责，为我省技能型人才的培养，中原崛起和经济腾飞做出自身贡献。

省职业技能鉴定指导中心李伟杰副主任对下一步工作提出具体要求，指出要规范使用职业技能鉴定协同工作管理平台，逐步推进网络考务管理和在线考试；按照国家人社部《人力资源和社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2015〕143号），从2015年下半年开始启用新版职业资格证书，由省人社厅统一打印；报名录入全面使用电子照片，各省直职业技能鉴定所（站）需配备摄像头用于报名现场拍照。

会议最后，省人社厅职建处王浩副处长作总结发言，指出各省直职业技能鉴定所（站）对张荣瑞处长的职鉴工作讲话精神要认真学习传达，严格对照检查，积极谋划下一步职鉴发展目标和工作部署。

职业技能培训鉴定中心

2015年11月17日